Évente 40 fizetett munkaóra jár az MSD Pharma Hungary Kft. minden munkavállalójának, melyet mindenki az általa választott ügy és csoport támogatására fordíthat önkéntes munka formájában. A rendelkezésre álló keretet szabadon oszthatják be a dolgozók; évente egyszer pedig, az önkéntes napon, egy nagyobb volumenű felújítási munkát is végeznek közösen. Idén például a Gyömrői Speciális Szakiskolában, ahol sajátos nevelési igényű, tanulásban vagy értelmileg akadályozott diákok élnek és tanulnak.

Ezek a CSR-programok nem egyszerű csapatépítések: hatással vannak a cég belső folyamataira, a belső kommunikációra. Hogyan érje el a vezetés, hogy ne teherként, hanem örömként fogadják az önkéntes segítő munkát a dolgozók? - Erről mesél dr. Csutora Péter, az MSD Pharma Hungary Kft. orvosigazgatója, aki maga is rendszeresen, évtizedek óta végez CSR-tevékenységet: http://www.hrportal.hu/hr/nehany-ora-alatt-hatalmas-valtozast-tudunk-elerni-20150828.html