Évente 40 fizetett munkaóra jár az MSD Pharma Hungary Kft. minden
munkavállalójának, melyet mindenki az általa választott ügy és csoport támogatására fordíthat
önkéntes munka formájában. A rendelkezésre álló keretet szabadon
oszthatják be a dolgozók; évente egyszer pedig, az önkéntes napon, egy nagyobb volumenű
felújítási munkát is végeznek közösen. Idén például a Gyömrői Speciális
Szakiskolában, ahol sajátos nevelési igényű, tanulásban vagy értelmileg
akadályozott diákok élnek és tanulnak.
Ezek a CSR-programok nem egyszerű csapatépítések: hatással vannak a
cég belső folyamataira, a belső kommunikációra. Hogyan érje el a
vezetés, hogy ne teherként, hanem örömként fogadják az önkéntes segítő
munkát a dolgozók? - Erről mesél dr. Csutora Péter, az MSD
Pharma Hungary Kft. orvosigazgatója, aki maga is rendszeresen,
évtizedek óta végez CSR-tevékenységet: http://www.hrportal.hu/hr/nehany-ora-alatt-hatalmas-valtozast-tudunk-elerni-20150828.html